Clear up nervousness before the test — imitate it first. The Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) test engine at Test4Engine sets timed mock exams: 110 practice questions for the 1z0-1046日本語 exam.
Oracle 1z0-1046日本語 Exam Overview:
| Certification Vendor: | Oracle |
|---|---|
| Exam Name: | Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials |
| Exam Number: | 1Z0-1046 |
| Passing Score: | 68% |
| Related Certifications: | Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Certified Implementation Specialist |
| Exam Duration: | 120 minutes |
| Certificate Validity Period: | Oracle Cloud certifications generally remain active until the related product version is retired |
| Available Languages: | English, Japanese |
| Exam Price: | USD 245 |
| Exam Format: | Multiple Choice, Multiple Answer |
| Real Exam Qty: | 70 |
| Sample Questions: |  |
| Exam Way: | Pearson VUE testing center or Oracle online proctored exam |
| Pre Condition: | Oracle recommends hands-on experience implementing Oracle HCM Cloud solutions. No mandatory prerequisite exam. |
| Official Syllabus URL: | https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2019-implementation-essentials/pexam_1Z0-1046-19 |
Oracle 1z0-1046日本語 Exam Syllabus Topics:
| Section | Weight | Objectives |
|---|---|---|
| Workflow, Approvals and Notifications | 14% | - Approval Framework
|
| Checklists and Workforce Processes | 12% | - Process Automation
|
| Workforce Structures and Global HR Setup | 18% | - Core HR Configuration
|
| Security | 12% | - Security Configuration
|
| Workforce Lifecycle Management | 18% | - Person Management
|
| Workforce Structures | 14% | - Enterprise Structures
|
| Profiles and Workforce Records | 12% | - Profile Management
|
Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) Exam FAQ — Worry-Free Answers
The Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) is Oracle's certification exam for Oracle Global Human Resources Cloud, at the Implementation Specialist level. It's demanding enough to intimidate — timed practice is the cure. Related credentials include Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Certified Implementation Specialist.
120 minutes for 70 questions. The Test4Engine APP engine imitates the real test — set timed exams, mark performance, point out mistakes — so exam day feels rehearsed.
The Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) blueprint spans 7 domains — including Workforce Lifecycle Management (18%), Workforce Structures and Global HR Setup (18%), Workflow, Approvals and Notifications (14%). The complete outline above lists every subtopic; our IT staff keep the material aligned daily.
Oracle recommends hands-on experience implementing Oracle HCM Cloud solutions. No mandatory prerequisite exam. Eligibility rules change over time, so verify the current requirements on the official page (official 1z0-1046日本語 exam page) before registering.
USD 245 per attempt, 68% to pass. Retakes cost the full fee — practice whenever you want with the 110 practice questions for the 1z0-1046日本語 exam at Test4Engine.
Soon after payment you receive the Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) material by automatic email — about a minute, with Credit Card payment and a strict information system keeping money and data safe; our 7*24 service replies within 2 hours, even on official holidays. If you fail the corresponding 1z0-1046日本語 exam within 60 days of purchase, we refund in full: send a scanned enrollment slip plus the official Score Report PDF within 2 days of the exam, processed within 7 days. Excluded: exams within 3 days of purchase, candidate names that don't match the payer, and free or expired products. Or exchange for two equal-value products free.
Yes — download the free Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) demo and feel the engine before paying. Purchases include 365 days of free updates by email; renew afterward at 50% off.
Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) Sample Questions:
実装時には、2段階の雇用モデル-複数の割り当てが設定されています。次に、クライアントは契約情報を保存したいと考えています。
導入後に雇用モデルの設定を変更することについて正しい説明はどれですか。
- A. クライアントは、2層の複数割り当てから2層の単一契約および実装後の単一割り当てに移動できません。
- B. 仕事上の関係の有無に関係なく、クライアントはいつでも2層オプションから別のオプションに変更されます。
- C. クライアントは両方を持つことができます。2層の複数割り当ての雇用モデルを既存の従業員に残すことができます。2層の複数契約の単一の割り当てを作成して、同じ法的雇用主の新しい従業員を雇用できます。
- D. 複数の割り当てを持つ契約をサポートする契約オプションがないため、従業員が企業内および法定雇用主内に存在する場合、個人モデル設定が変更されました。
Correct Answer: C 🗳️
財務部門の人事部は、財務監査人である従業員を検索します。検索は、[個人管理]ページで2015年1月1日の発効日で行われます。検索の結果はありません。
この動作の2つの理由を特定します。 （2つ選択してください。）
- A. 従業員は財務部門の従業員として働いています。
- B. 2015年1月1日現在、従業員は非アクティブです。
- C. 従業員は財務部門で派遣労働者として働いています。
- D. 従業員には複数の割り当てがあり、財務監査人であることは2番目の割り当ての一部です。
- E. 従業員は2014年12月31日まで派遣労働者でした。
2015年1月2日。
Correct Answer: B,E 🗳️
組織の人事マネージャーとして、採用プロセスをパートタイムの採用とフルタイムの採用に分類する必要があります。この要件を満たす正しいステートメントを特定します。
- A. 2つの新しいアクションを作成します。パートタイムの従業員を雇うこととフルタイムの従業員を雇うことです。
- B. 2つの新しいアクションと新しいアクション理由を作成し、それらを相互に関連付けます。
- C. 2つの新しいアクションを作成し、それらを既存のアクションタイプであるHire an Employeeに関連付けます。
- D. 2つの新しいアクションタイプを作成し、それらを既存のアクションHireに関連付けます。
- E. 2つの新しいアクションタイプを作成します。パートタイムの従業員を雇うとフルタイムの従業員を雇う。
Correct Answer: C 🗳️
部門Aのすべての従業員を部門Bに移動する必要がある再編成がありました。
このアクティビティを1つのリクエストで処理できるようにするオプションはどれですか。
- A. 保留中のLDAP要求の送信プロセスを実行します。
- B. 一括更新プロセスを実行します。
- C. 個人レコードの同期プロセスを実行します。
- D. リフレッシュマネージャー階層プロセスを実行します。
Correct Answer: B 🗳️
エンタープライズオンボーディングチェックリストを設定しており、ラインマネージャーや人事担当者によるオンボーディング中に、新入社員にcする必要があります。
このチェックリストの機能強化は、この要件をサポートしていますか？
- A. タスクライブラリ
- B. チェックリストの完了
- C. チェックリストのカテゴリ
- D. チェックリストの有効性
Correct Answer: B 🗳️
